Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Querschnittlähmung

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Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Paulinenstraße 132
75323 Bad Wildbad

Ihre Aufgaben

langfristige Begleitung der Patient*innen ohne Vorgaben im Minutentakt
systematischer Einarbeitungsprozess in das spezielle Feld der Pflege bei Querschnittlähmung
Aufbau einer teils sehr intensiven Patientenbindung, da die Patient*innen durch die Mitarbeiter*innen in der Pflege ins neue Leben begleitet werden
individuelles Eingehen auf Patientenwünsche, z. B. Bettzeiten
vertrauensvolle Teambildung mit Ärzten und Therapeuten
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gemeinsam mit den Patient*innen
Arbeit nach fachlichen Pflegestandards, speziell im Bereich Querschnittlähmung (DMGP→ Deutschsprachige Medizinische Gesellschaft für Paraplegiologie)
Austausch mit anderen Fachkräften aus der Pflege auf dem jährlich stattfinden Kongress der DMGP
Unterstützung durch eigene Hauswirtschaftskräfte bei Routinetätigkeiten auf Station

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
Einlassen auf persönliche Schicksale
Verantwortungsbereitschaft
Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team

Wir bieten Ihnen

direkte und unkomplizierte Ansprechbarkeit der Vorgesetzten ermöglichen kurze Wege und eine schnelle Problemlösung
Anerkennung der Expertise des Pflegeteams im Prozess der Unternehmensentwicklung, z. B. Workshop zu Möglichkeit der Digitalisierung in anspruchsvoller Umgebung mit professioneller Begleitung
Zusammenhalt in einem motivierten Team mit Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und einem hohen Anteil langjähriger Mitarbeiter*innen
offenes Ohr bei Sorgen und Problemen der Mitarbeiter*innen

die von uns gestellte Berufsbekleidung, wird regelmäßig von uns gewaschen

Wir zahlen eine angemessene tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen
finanziell lohnende Anreize für flexible Einsatzzeiten (Einspringen nur bei unerwarteten Ausfällen)
unbefristeter Dienstvertrag
Tariferhöhung zum 01.03.2024
Inflationsausgleichzahlung im Juni 2024

zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KVBW

gute Ausstattung mit Hilfsmitteln wie elektrische Pflegebetten, Lifter etc.

Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen

4-tägiger Wellnessaufenthalt in einem regionalen Wellnesshotel inkl. Behandlung und Halbpension als Zusatzurlaub → alles vom Arbeitgeber bezahlt

die Haltestelle „Bad Wildbad Nord“ (rollstuhlgerecht) ist nur 100 Meter vom BFW Bad Wildbad entfernt

unsere Speisenversorgung wurde zertifiziert nach dem „DGE-Qualitätsstandard für die Verpflegung in Kliniken“
abwechslungsreiche Speisenauswahl zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen

flache Hierarchien mit ehrlicher Wertschätzung auf Augenhöhe
gelebte Du-Kultur unter den Pflegekräften

u.a. Parkhaus, mit Aufzug und ebenerdiges Parken für Rollstuhlfahrer

zwei Tage Zusatzurlaub pro Jahr
Eintragungen im „Wunschbuch“ als Grundlage der Dienstplanerstellung und rechtzeitige Besprechung des Dienstplans
Dienstplan steht immer mindestens 2 Wochen im Voraus
Urlaubsplanung zum Jahresbeginn, Urlaubsplanung nimmt Rücksicht auf familiäre Situation

Weitere Benefits

zusätzliche private Krankenversicherung – bei Abschluss innerhalb der ersten 7 Monate nach Eintritt sogar ohne Gesundheitsprüfung!
Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf regionale Event- und Freizeitangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen

Über das Berufsförderungswerk Bad Wildbad

Das BFW Bad Wildbad und die Heinrich-Sommer-Klinik sind traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Einrichtungen der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Zu uns kommen Menschen aller Altersklassen und aus vielen Nationen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen aus vielen unterschiedlichen Professionen an dem Ziel mitwirken, wieder umfassend am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft mit Sitz in Köln mit über 12.000 Mitarbeitenden und bundesweiten Standorten.

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