Das Eduardus-Krankenhaus wurde als „Deutzer Klinik” bereits 1909 vom Gründer der Josefs-Gesellschaft geplant. Dank des Engagements der Josefs-Gesellschaft und des Architektenpaares Eduard Custodis konnte die "orthopädische Anstalt” 1926 am heutigen Standort eingeweiht werden. Durch die Einrichtung zahlreicher neuer Kliniken und Abteilungen, den räumlichen Ausbau und die Investition in hauseigene Ausbildungsstätten bieten wir jederzeit Therapien auf höchstem Niveau an und passen uns gleichzeitig an neue Bedingungen und Herausforderungen im Gesundheitssystem an.
Das Eduardus-Krankenhaus ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 212 Betten. Insgesamt werden jährlich etwa 10.000 Patienten stationär und 32.000 Patienten ambulant versorgt.
Bestmögliche Versorgung ist nicht nur der Anspruch an die medizinische Behandlung unserer Patienten im Eduardus-Krankenhaus, sondern auch an uns selbst als Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tolle Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterqualifizierung, attraktive Arbeitsbedingungen und eine langfristige Partnerschaft.
Wir setzen neue Trends und arbeiten am Puls der Zeit, indem wir eine offene Innovationskultur leben, ohne unsere Wurzeln zu vergessen. Wir erkennen die sich verändernden Bedarfe unserer Patient:innen, Mitarbeitenden und der Gesellschaft und verbinden sie mit neuen Möglichkeiten.
Mitarbeitende
(492 Frauen und 204 Männer)
stationäre Patient:innen
ambulante Patient:innen
Betten
Frauen in Leitungsfunktionen
Krankenhäuser im Trägerverbund
Durchschnittsalter Mitarbeitende
Tarifliche Vergütung gemäß der AVR-C
Lohnfortzahlung 6 Wochen
Krankengeldzuschuss
Zusatzversorgungskasse
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersversorgung
Flexible AZ-Modelle
Einspringprämie in der Pflege
Arbeitszeit-Konto
Flex-Pool im Pflegedienst
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Home-Office Möglichkeit nach Absprache
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Facharztausbildung
Fachliche Fortbildung (bis 5 Tage Freistellung, jährlich)
Großzügige Kostenübernahme
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung
Persönliche und strategische Mitarbeiterentwicklung
Innerbetriebliche Fortbildung Skills Labs Inhouse-Schulungen
Teilnahme an Urban Sports
Wir-für-Gesundheit -Zusatzversorgung mit Privatpatientenkomfort (in Zukunft)
Regelhaftes Untersuchungsangebot
Impfangebot
Personalverkauf Arzneimittel Einkaufsvorteile (Begeca, WGKD mbH)
B-Tarife bei allen Versicherungen
Für alle patientennahen Bereiche und Funktionsbereiche
Führungsleitsätze
flache Hierachien
Mitarbeiterbefragungen
Karnevalsfeier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballturnier
Mitarbeitervertretung: 13-köpfig, MAV-Info-Magazin
täglich wechselndes Angebot aus mehreren Gerichten
Frühstück & Mittagessensangebot
Salatbar
Kiosk
vergünstigtes Angebot für Mitarbeitende
Anbindung an die Autobahnen A3, A4, A59, A559
Bhf. Köln-Deutz (10 Min. Fußweg)
Anbindung an das KVB-Netz (4 Min. Fußweg)
Deutschland-Ticket (Job-Ticket)
Parkhaus vorhanden
sichere Abstellmöglichkeiten für Fahhrräder
BFD, FSJ und Praktika
kaufmännische Ausbildungsberufe
Ehrenamt
Orthopädie und Unfallchirurgie
Spezielle Orthopädische Chirurgie mit Revisionsendoprothetik
Orthopädische Rheumatologie
Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
Sportorthopädie und Arthroskopie
Innere Medizin mit Gastroenterologie und Pneumologie
Kardiologie mit Herzkatheterlabor und interventioneller Kardiologie
Allgemein- und Viszeralchirurgie mit endokriner Chirurgie und Koloproktologie, Hernienzentrum
Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie mit Handchirurgie
Anästhesie und Intensivmedizin mit Schmerztherapie
Physio- und Ergotherapie
Radiologie (in Kooperation)
Für Pflegekräfte bieten wir ein breitgefächertes Aus- und Weiterbildungsprogramm: Spezialisierung Wundmanagement Fachweiterbildungen für Intensivpflege und Anästhesie Fachweiterbildungen für den Operationsdienst Praxisanleitung Freistellung für berufsbegleitendes Pflegestudium
Zentrale Notfallambulanz - Teamarbeit und Digitalisierung gehen bei uns Hand in Hand
In unserer Zentralen Notaufnahme zeigt sich, was Teamarbeit wirklich bedeutet.
24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr steht die ZNA kranken und verletzten Patienten zur Verfügung. Pflegende, medizinische Fachangestellte, Ärzte und Ärztinnen arbeiten hier im wahrsten Sinn des Wortes Hand in Hand zusammen. Bei einem Notfall sind gute Kommunikation und ein eingespieltes Behandlungsteam wichtig.
„Ich kann mich fachlich und menschlich hundertprozentig auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen“, sagt Julia Walder. Sie ist die leitende Ärztin der ZNA im Eduardus-Krankenhaus. „Und das ist absolut notwendig“, ergänzt die pflegerische Leitung, Ina Böhme, „denn hier gibt es keinen geregelten Tagesablauf - Überraschungen und Komplikationen sind an der Tagesordnung und das einzig planmäßige sind unsere eingespielten und festgelegten Behandlungspfade."
Krönender Abschluss - Examensfeier der "letzten" Gesundheits- und KrankenpflerInnen
Jedes Jahr erhalten Absolventen der Pflegefachschule Köln (PFSK) den "GOLDENEN EDUARD". Am 8. und 9. September 2022 feierte der letzte „alte“ Jahrgang der Berufsausbildung „Gesundheits-und KrankenpflegerInnen“ mit einem traditionellen Festakt das bestandene Examen. Stilvoll und herzlich gestaltete sich die Zertifikatsübergabe im Eduardus-Krankenhaus. Eine anschließende Party bildete den krönenden Abschluss des Examens für den „alten“ Beruf „Gesundheits- und KrankenpflegerInnen“, den es so in Zukunft nicht mehr geben wird. In der neuen Ausbildung, die mit dem Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) von 2017 begründet wurde, werden die bis dahin getrennten Ausbildungen in den Berufen Gesundheits- und
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Teamleitung Personalleitung
Anschrift:Eduardus-Krankenhaus gGmbHCustodisstr. 3-1750679 Köln