Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH

Das BFW Bad Wildbad und die Heinrich-Sommer-Klinik sind traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Einrichtungen der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Zu uns kommen Menschen aller Altersklassen und aus vielen Nationen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen aus vielen unterschiedlichen Professionen an dem Ziel mitwirken, wieder umfassend am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft mit Sitz in Köln mit über 11.000 Mitarbeitenden und bundesweiten Standorten.

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Daten und Fakten

Mitarbeitende im BFW

Es sind aktuell insgesamt 200 Mitarbeitende bei uns beschäftigt, davon 84 Mitarbeitende in der beruflichen Rehabilitation.

116

Mitarbeitende in der HSK

Von den 200 Mitarbeitenden sind 116 Mitarbeitende in der Heinrich-Sommer-Klinik tätig.

650

Patienten:innen und Teilnehmer:innen

Im Laufe eines Jahres nutzen 150 Menschen die beruflichen und 500 Menschen die medizinischen Leistungsangebote in unserem Haus.

Leistungen

Berufsförderungswerk

Vielfälltiges Angebot von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben vom Assessment über die Rehavorbereitung bis zu einem breiten Angebot an beruflichen Qualifizierungen.

Wir orientieren uns konsequent an den Bedarfen des Arbeitsmarktes.

Heinrich-Sommer-Klinik

Stationäre medizinische Rehabilitation mit der Indikation Neurologie Schwerpunkt Querschnittlähmung

Besondere Merkmale

Medizin und Beruf unter einem Dach
Überschaubare Größe, keine Anonymität
Zeit für persönliche Zuwendung
Hoher Stellenwert von Teamarbeit
Barrierefreiheit
Innovativ

Wir bieten Ihnen

Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge über den Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg

Private Kranken-Zusatzversicherung zu sehr günstigen Konditionen und ohne Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 7 Monate Betriebszugehörigkeit auch für Angehörige

Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen in Höhe von 150 € pro Mitarbeitenden, gemäß §§ 20 und 20b SGB V

Hohe Flexibilität in der Gestaltung der jährlichen Arbeitszeit nach Absprache im Team

Kostenlose Parkmöglichkeiten und ein direkter Anschluss an die S-Bahn (Bad Wildbad Nord)

Vielfälltige einrichtungsübergreifende Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Josefs-Gesellschaft (Träger) bspw. Trainee-Programm sowie weitere interne und externe Fortbildungsangebote

An 7 Tagen in der Woche bietet unsere Kantine ein schmackhaftes Speisenangebot zu moderaten Mitarbeiterpreisen für Frühstück, Mittag- und Abendessen

Vergütung nach dem Tarif AVR der Caritas

Das Tarifwerk der Caritas finden Sie hier in autorisierter Fassung. Hier gelangen Sie zu den AVR Faktenblättern - Kurz und prägnant informieren die Faktenblätter über das Wichtigste rund um die AVR der Caritas.

Aktuelles zum Tarif:
Zum 1. Februar 2026 ist eine tarifliche Erhöhung um 2,8 % vorgesehen.

Impressionen aus dem BFW Bad Wildbad

Kontakt & Initiativbewerbung

Haben Sie Fragen zu unserer Einrichtung, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Sie haben im Stellenmarkt keine passende Stelle gefunden, interessieren sich aber für uns als Arbeitgeber? Dann schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

Sarah Kelmendi

Personalabteilung

07081 175-107 WhatsApp-Nachricht

Anschrift:
Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Paulinenstraße 132
75323 Bad Wildbad

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