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Über die
Henrich-Sommer-Klinik

Die Heinrich-Sommer-Klinik in Bad Wildbad hat sich über Jahrzehnte zu einer Spezialklinik für Menschen mit einer Querschnittlähmung entwickelt. Zu uns kommen Patient:innen, die ihre Querschnittlähmung erst vor kurzem erlitten haben sowie Patient:innen, die seit Jahren mit einer Querschnittlähmung leben. 

Das Zusammentreffen beider Gruppen von Patient:innen ist eine wertvolle Erfahrung für alle. Unsere Mitarbeiter:innen in den Ärztlichen, Pflegerischen und Therapeutischen Bereichen sind zum Teil sehr lange bei uns beschäftigt. Sie verfügen über umfangreiches Spezialwissen, von dem unsere Patient:innen profitieren.

Werden Sie Teil unseres Teams!

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Daten und Fakten

116

Mitarbeitende arbeiten in der Heinrich-Sommer-Klinik


559

Rehabilitand:innen waren 2024 zur Rehabilitation in der Heinrich-Sommer-Klinik

50 %

unserer Patient:innen kommen aus Akutzentren, 50% kehren mehrmals wieder

18

verschiedene Nationen arbeiten in unserer Klinik

Leistungen

• Stationäre medizinische Rehabilitation mit der Indikation Neurologie Schwerpunkt Querschnittlähmung

• Hohes Maß an Spezialisierung und moderne therapeutische Konzepte einschließlich digitaler Gangtherapie

Besondere Merkmale

• Geplanter Neubau der Heinrich-Sommer-Klinik

• Elektronische Pflegeplanung → digitales Arbeiten in allen Arbeitsbereichen, Möglichkeit auf schriftliche Pflegedokumentation

• Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem

• Schritte hin zur weiteren Digitalisierung mit Einbeziehung der Mitarbeiter:innen

• Gute Ausstattung mit Hilfsmitteln wie elektrische Pflegebetten/Lifter etc.

• Systematischer Einarbeitungsprozess in das spezielle Feld der Pflege bei Querschnittlähmung

• Längere Aufenthaltsdauer der Patient:innen (teils mehrere Monate)

• Langfristige Patientenbindung durch wiederkehrende Aufenthalte der Patient:innen in unserer Klinik

• Alle Beschäftigten sind bei der Heinrich-Sommer-Klinik fest angestellt

Wir bieten Ihnen

Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen 

Für Pflegekräfte:

• freiwillige Leistungszulage des Arbeitgebers

• Flexibilitätsprämie pro Einspringen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge über den Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg

Zum 01.01.2025 wurden die Beiträge zur Zusatzversorgung auf 8,5 % erhöht


Private Kranken-Zusatzversicherung zu sehr günstigen Konditionen und ohne Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 7 Monate Betriebszugehörigkeit auch für Angehörige


Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen in Höhe von 150 € pro Mitarbeitenden, gemäß §§ 20 und 20b SGB V

Hohe Flexibilität in der Gestaltung der jährlichen Arbeitszeit nach Absprache im Team

Für Pflegekräfte:

• 2 Tage Zusatzurlaub 

• 4 Tage bezahlte Freistellung mit Aufenthalt in einem 4-Sterne Wellness-Hotel, Halbpensinon und inkl. Wellnessbehandlungen (Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)

Kostenlose Parkmöglichkeiten und ein direkter Anschluss an die S-Bahn (Bad Wildbad Nord)

Vielfälltige einrichtungsübergreifende Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Josefs-Gesellschaft (Träger) bspw. Trainee-Programm sowie weitere interne und externe Fortbildungsangebote

Zuschüsse zum Sprachkurs (für die Anerkennung ausländischer Qualifikationen)

An 7 Tagen in der Woche bietet unsere Kantine ein schmackhaftes Speisenangebot zu moderaten Mitarbeiterpreisen für Frühstück, Mittag- und Abendessen

Für Pflegekräfte:

Eine Dienstplanung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche, welche in einem „Wunschbuch“ eingetragen werden können. Der Begriff „Wunschbuch“ ist wörtlich zu nehmen. Hier tragen die Mitarbeiter*innen ihre persönlichen Wünsche bzgl. der Dienstzeiten ein. Diese werden soweit wie möglich umgesetzt.

Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen

Überschrift

Vergütung nach dem Tarif AVR der Caritas

Das Tarifwerk der Caritas finden Sie hier in autroisierter Fassung. Hier gelangen Sie zu den AVR Faktenblättern - Kurz und prägnant informieren die Faktenblätter über das Wichtigeste rund um die AVR der Caritas.

Aktuelles zum Tarif:
Zum 1. Februar 2026 ist eine tarifliche Erhöhung um 2,8 % vorgesehen.

Impressionen aus der Heinrich-Sommer-Klinik

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Die Pflege im Bereich Querschnitt macht mir sehr viel Spaß! Es gibt jeden Tag etwas Neues zu erleben und auch zu lernen. Jeder Mensch ist anders, jeder Patient ist anders, jede Querschnittlähmung ist anders. Es ist immer etwas Neues dabei!

Sandra H.

Altenpflegerin

Ich habe hier vor 9 Jahren ein Freiwilliges Soziales Jahr gemacht und deswegen dann die Ausbildung zur Physiotherapeutin gemacht. Jetzt bin ich seit einem Jahr wieder hier und ich habe es nicht bereut.
Das Arbeiten mit querschnittgelähmten Patienten ist oft ganz anders als alles was man vielleicht in anderen Fachbereichen schon erlebt hat.

Anna-Lena E.

Physiotherapeutin

Schon an meinem ersten Arbeitstag wurde ich freundlich aufgenommen. Ich hatte nicht das geringste Gefühl, dass ich nur eine weitere Pflegekraft bin. Das Team war neugierig auf meine Kompetenzen und bereit, mir zu helfen, wenn ich Probleme oder Fragen hatte.

Stanislaw K.

Krankenpfleger

Die Dankbarkeit spürt man vor allem von den Patienten, Therapeuten, Ärzten und Führungskräften. Momente, in denen man von der Stationsleitung ein großes Lob ausgesprochen bekommt, sind jedes Mal Balsam für die Seele und eine besondere Wertschätzung. Außerdem ist es jedes Mal schön, wenn durch unsere Arbeit ein Lächeln im Gesicht der Patienten zu sehen ist.

Svenja Z.

Altenpflegerin

Vor meiner Tätigkeit in der Heinrich-Sommer-Klinik habe ich in klassischen Physiotherapiepraxen gearbeitet. Was mich dort immer gestört hat, war das man recht wenig Zeit für den einzelnen Patienten hat. Jetzt habe ich täglich bis zu einer Stunde Therapiezeit pro Patienten und dadurch sind die Erfolgserlebnisse auf beiden Seiten sehr hoch.

Matthias F.

Physiotherapeut

Durch die täglich intensive Therapie mit dem Patienten wächst man während einer Rehamaßnahme zu einem Team zusammen. Es ist immer wieder faszinierend was man miteinander erarbeitet. Es ist schön beizutragen, neue Alltagssituationen zu meistern. Starthilfe zu geben, aber auch viele Patienten immer wieder über Jahre hinweg zu begleiten.

Katja B.

Physiotherapeutin

Ich werde von meinem Vorgesetzten gesehen, in meiner Arbeit ermutigt und in meiner Fachkompetenz durch Fortbildungen auch finanziell und mit fortbildungsfreien Tagen unterstützt.

Esther L.

Physiotherapeutin

Ich würde von mir behaupten, dass ich hier bisher eine sehr positive Entwicklung gemacht habe. Man geht mit offeneren Augen durch die Welt, lernt viel über Inklusion und nimmt dies auch total in seinem Alltag auf. Ich achte zum Beispiel an Bahnhöfen darauf, ob die Aufzüge funktionieren oder in Hotels, ob die Zimmer barrierefrei sind.

Sarah S.

Physiotherapeutin

Der Dienstplan ist meistens sehr früh verfügbar. Wünsche, die wir ins Wunschbuch eintragen können, werden zu 99 % immer realisiert.

Natalja M.

Stationsleiterin

Am besten gefällt mir das Team in der Pflege. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite mit jedem einzelnen sehr gerne zusammen. Die Zusammenarbeit im Team ist super und jeder ist sehr hilfsbereit und man kann einfach alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Das finde ich persönlich im Pflegeberuf sehr wichtig.

Angela Z.

Altenpflegerin

Kontakt & Initiativbewerbung

Haben Sie Fragen zu unserer Einrichtung, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Sie haben im Stellenmarkt keine passende Stelle gefunden, interessieren sich aber für uns als Arbeitgeber? Dann schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

Sarah Kelmendi

Personalabteilung

07081 175-107

Anschrift:
Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Paulinenstraße 132
75323 Bad Wildbad

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