Deine Aufgaben
Was du bei uns bewirken kannst:
Du bist jemand, der Sicherheit gibt.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, begegnest den Bewohner:innen auf Augenhöhe und gibst ihnen das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.
Du siehst den Menschen – nicht nur den Pflegebedarf.
Du berücksichtigst individuelle Wünsche, Gewohnheiten und Bedürfnisse und begegnest jedem Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen.
Du erkennst, was jemand braucht.
Du beobachtest aufmerksam, nimmst Veränderungen wahr und setzt deine fachliche Kompetenz ein, um Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erhalten.
Du unterstützt, ohne Selbstständigkeit zu nehmen.
Du hilfst dort, wo Unterstützung nötig ist, und stärkst gleichzeitig die Fähigkeiten der Bewohner:innen, eigene Entscheidungen zu treffen und den Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
Du verbindest Pflege mit persönlicher Begleitung.
Körperpflege, Mobilität, Ernährung und medizinische Versorgung gehören ebenso dazu wie Gespräche, gemeinsame Aktivitäten und ein wertschätzendes Miteinander. Du verstehst Pflege als Teil einer ganzheitlichen Unterstützung und individuellen Teilhabe.
Du arbeitest Hand in Hand.
Du stimmst dich eng mit pädagogischen Fachkräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Beteiligten ab, damit die Unterstützung individuell und bedarfsgerecht gelingt.
Du erkennst, was kleine Fortschritte bedeuten.
Du freust dich mit, wenn Bewohner:innen mehr Sicherheit gewinnen, Aufgaben selbstständiger bewältigen oder neue Fähigkeiten entwickeln.
Du möchtest von Anfang an mitgestalten.
Du bringst deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die pflegerischen Abläufe unserer neuen Einrichtung – für eine würdevolle und individuelle Pflege und Begleitung.
Wir möchten, dass Du Deinen Beruf gerne machst – und auch neben der Arbeit gut planen kannst.
Deshalb bieten wir Dir:
- 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
- 2 zusätzliche Regenerationstage (RT-Tage)
- Zwei-Schicht-System: Du arbeitest im Früh- oder Spätdienst – die Nächte übernimmt unser eigener Nachtwachenpool
- Ein Dienstplan mit Rhythmus: Möglichst wochenweise Früh- oder Spätdienst statt ständiger Schichtwechsel
- Gesundheitsangebote – organisiert durch ein eigenes Gesundheitsmanagement
- Gute Planbarkeit: Dein Dienstplan steht 14 Tage vor Beginn des kommenden Monats fest
- Vergütung nach AVR-Caritas inklusive tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung
- Unbefristete Beschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern
- Betriebs-Kita am Standort Bigge
- Café-/Kantinenangebot am Standort
- Gute Verkehrsanbindung