Leitung (m/w/d) für unsere neuen Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest

Deine Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres neuen Wohnangebotes in Soest. 
• Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung der Besonderen Wohnformen aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit deinem Team bedarfsgerechte und personenzentrierte Wohn- und Unterstützungsangebote. 
• Du setzt die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie aktuelle fachliche und sozialpolitische Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich um. 
• Du stellst die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere des WTG NRW und der Anforderungen des LWL, sicher. 
• Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Belegungsplanung und hast dabei sowohl die Bedürfnisse der Bewohner:innen als auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick. 
• Du führst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit. 
• Du bist Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und den Bewohnerbeirat und setzt dich für deren Selbstbestimmung und Teilhabe ein. 
• Du arbeitest eng mit Kostenträgern, Behörden, gesetzlichen Betreuer:innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern zusammen. 
• Gemeinsam mit der Personalabteilung gestaltest du die Themen Personalgewinnung, Personalplanung und Personalentwicklung. 
• Du verantwortest die Qualitätsentwicklung und stellst die fachliche Umsetzung unserer Standards sicher.
• Neben deinen Leitungs- und Konzeptionsaufgaben bringst du dich mit einer Hands-on-Mentalität auch in das operative Tagesgeschäft ein.

Wir möchten, dass Du Deinen Beruf gerne machst – und auch neben der Arbeit gut planen kannst.
Deshalb bieten wir Dir: 

• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• 2 zusätzliche Regenerationstage (RT-Tage)
• Zwei-Schicht-System: Du arbeitest im Früh- oder Spätdienst – die Nächte übernimmt unser eigener Nachtwachenpool
• Ein Dienstplan mit Rhythmus: Möglichst wochenweise Früh- oder Spätdienst statt ständiger Schichtwechsel
• Gesundheitsangebote – organisiert durch ein eigenes Gesundheitsmanagement
• Gute Planbarkeit: Dein Dienstplan steht 14 Tage vor Beginn des kommenden Monats fest
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung
• Unbefristete Beschäftigung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern
• Betriebs-Kita am Standort Bigge
• Café-/Kantinenangebot am Standort
• Gute Verkehrsanbindung

Dein Profil

Das solltest du mitbringen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Sozialmanagement oder Erziehungswissenschaften, oder eine pädagogische bzw. pflegerische Ausbildung mit entsprechender Leitungs- oder Managementweiterbildung. 
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in den Besonderen Wohnformen. 
• Du bringst mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit und hast bereits Verantwortung für Mitarbeitende und organisatorische Abläufe übernommen. 
• Du kennst die besonderen Anforderungen des Wohnens und der Teilhabe von Menschen mit Behinderung und hast Erfahrung mit personenzentrierten Unterstützungsangeboten. 
• Du bist sicher im Umgang mit den relevanten rechtlichen und fachlichen Grundlagen, insbesondere SGB IX, Teilhabeplanung und Bedarfsermittlung. Kenntnisse des WTG NRW und der Zusammenarbeit mit dem LWL sind von Vorteil. 
• Du führst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen. 
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. 
• Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.
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