Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)

Die Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation erwachsener behinderter Menschen. Es stehen zurzeit insgesamt 200 Plätze für berufsdiagnostische Maßnahmen, Vorbereitungslehrgänge, Qualifizierungsmaßnahmen und Umschulungen mit dem Ziel der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer zur Verfügung. Im Assessmentbereich erarbeiten sich unsere Teilnehmenden Perspektiven für ihre berufliche Integration. Träger der Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gAG.

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Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Paulinenstraße 132
75323 Bad Wildbad

Ihre Aufgaben

Individuelle Steuerung und Begleitung des Reha – und Integrationsprozess unserer Teilnehmer:innen in einem strukturierten Verfahren.
Unterstützung unserer Teilnehmer:innen bei der Platzierung im Arbeitsmarkt (Praktika/ Arbeitsplatzsuche/ nachgehende Betreuung)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen unserer Einrichtung wie Medizin, Psychologie und Qualifizierung
Zentraler Ansprechpartner für die RehaTräger
Koordination von Hilfen im Sozialraum unserer Teilnehmer:innen

Ihr Profil

Qualifikation: Bachelor Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
Zertifizierung als Case Manager/in und oder Erfahrungen im Case Management sind wünschenswert
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
Gute Kenntnisse in allen relevanten Sozialgesetzbüchern
Sicherer Umgang mit EDV
Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder und Weiterbildungsbereitschaft
Zugewandter und kompetenter Ansprechpartner*in
Ausgeprägte Teamkompetenz

Wir bieten Ihnen

direkte und unkomplizierte Ansprechbarkeit der Vorgesetzten ermöglichen kurze Wege und eine schnelle Problemlösung
Zusammenhalt in einem motivierten Team mit Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und einem hohen Anteil langjähriger Mitarbeiter*innen
offenes Ohr bei Sorgen und Problemen der Mitarbeiter*innen

Wir zahlen eine angemessene tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Tarif) mit Jahressonderzahlungen

zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KVBW

innerhalb eines Jahresarbeitszeitmodells
Vertrauensarbeitszeit

Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen

die Haltestelle „Bad Wildbad Nord“ (rollstuhlgerecht) ist nur 100 Meter vom BFW Bad Wildbad entfernt

unsere Speisenversorgung wurde zertifiziert nach dem „DGE-Qualitätsstandard für die Verpflegung in Kliniken“
abwechslungsreiche Speisenauswahl zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen

flache Hierarchien mit ehrlicher Wertschätzung auf Augenhöhe

Kostenfreie öffentliche Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum BFW zur Verfügung

30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Urlaubstag

Weitere Benefits

Zusätzliche private Krankenversicherung – bei Abschluss innerhalb der ersten 7 Monate nach Eintritt sogar ohne Gesundheitsprüfung
Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf regionale Event- und Freizeitangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen

Über das Berufsförderungswerk Bad Wildbad

Das BFW Bad Wildbad und die Heinrich-Sommer-Klinik sind traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Einrichtungen der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Zu uns kommen Menschen aller Altersklassen und aus vielen Nationen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen aus vielen unterschiedlichen Professionen an dem Ziel mitwirken, wieder umfassend am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft mit Sitz in Köln mit über 12.000 Mitarbeitenden und bundesweiten Standorten.

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