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Vincenzpark
Rüdesheim-Aulhausen
Teilzeit
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Psychologe (m/w/d) im psychologisch-heilpädagogischen Fachdienst (Kennz.: STV_PSHPD_2501)

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Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

  • Beratung, die bewegt: Du stehst unseren Mitarbeitenden mit fallzentrierter Praxisberatung zur Seite und unterstützt sie bei herausfordernden Situationen im pädagogischen Alltag.
  • Diagnostik mit Weitblick: Du führst Diagnostik- und Clearing-Prozesse durch, um Kinder und Jugendliche mit Lern- oder geistiger Behinderung bestmöglich zu begleiten – oft in Verbindung mit auffälligem Verhalten oder psychischen Störungen.
  • Therapeutische Arbeit mit Wirkung: Ob in Einzel- oder Gruppengesprächen, in Elterngesprächen oder in der Hilfe- und Teilhabeplanung – du bist eine verlässliche Ansprechperson und begleitest unsere jungen Bewohner:innen auf ihrem Weg.
  • Gemeinsam im Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen des Fachdienstes, den Wohngruppen, Schulen und Kitas sowie im interdisziplinären Netzwerk der JG Rhein-Main zusammen.
  • Impulse setzen: Mit deiner Expertise bringst du dich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung ein – sei es durch Fortbildungen oder innovative Ansätze für unsere Einrichtung.

Dein Profil

  • Fachlich top aufgestellt: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (B.A. oder M.A.).
  • Therapeutisches Know-how: Eine Zusatzqualifikation in Verhaltenstherapie, systemischer Therapie oder auch Traumatherapie ist ein Plus – aber kein Muss.
  • Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
  • Kommunikation ist deine Stärke: Du kannst dich klar ausdrücken, gut zuhören und arbeitest gerne im Team.
  • Mit Herz und Verstand: Sensibilität, Kreativität und Flexibilität sind für dich selbstverständlich – im Umgang mit unseren Bewohner:innen, ihren Angehörigen und den Betreuungsteams. 

Wir bieten Dir

  • Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
  • Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
  • Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
  • Attraktive tarifgebundene Vergütung
  • Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
  • Leistungs- und Sozialzulagen
  • Zusatzversorgungskasse KZVK
  • “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
  • WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
  • Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturierte Besprechungskultur
  • Geregelte Arbeitsabläufe
  • Digitale Dokumentationssysteme
  • Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
Flexible Arbeitszeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
  • Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
  • Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
  • „VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
  • Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
  • Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)
Gesundheitsförderung
Mobiles Arbeiten
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
  • Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
  • Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
  • Gemeinsames jährliches Sommerfest
Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Weitere Benefits

  • Abwechslungsreiche Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

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Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Berenike Weinzirl

Sekretariat der Pädagogischen Geschäftsführung

06722 901-298Zum Kontaktformular

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