Controller (m/w/d) für die JG Rhein-Main (Kennz.: JG_CVL_2501)

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Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

Unterstützung bei Budgetprozessen: Du wirkst aktiv bei der Jahresplanung und Forecasts mit.
Analysen, die zählen: Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen, Kalkulationen sowie Abweichungsanalysen.
Beratung und Zahlenkompetenz: Du lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Bereichsleitungen.
Projektarbeit und Sonderaufgaben: Du bringst dich in Finanzgespräche, Projekte und abteilungsübergreifende Aufgaben ein.
Prozesse weiterdenken: Deine Ideen zur Optimierung interner Controlling-Prozesse und des Berichtswesens sind willkommen.
Kalkulationen für Verhandlungen: Du erstellst vorbereitende Kalkulationen für Verhandlungen.
Teamwork: Wir arbeiten für drei Verbünde von Oberursel bis in den Rheingau. Du bringst deine Ideen ein und hilfst, unser vielseitiges Controlling kontinuierlich zu optimieren. Dein Hauptstandort ist Rüdesheim.

Dein Profil

Qualifikation - je nach Erfahrung als Junior oder Senior Controller:in:
Junior-Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
Senior-Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
Erste Erfahrungen oder langjährige Expertise:
Junior Controller:in: Praktika oder erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
Senior Controller:in: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Analytischer Blick: Du arbeitest strukturiert, liebst Zahlen und bringst logisches Denkvermögen mit.
IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Teamgeist: Du arbeitest gerne an Projekten mit und bringst eigene Impulse ein.

Wir bieten Dir

Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive tarifgebundene Vergütung
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
Leistungs- und Sozialzulagen
Zusatzversorgungskasse KZVK
“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
Unbefristete Arbeitsverträge
Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte Besprechungskultur
Geregelte Arbeitsabläufe
Digitale Dokumentationssysteme
Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden

Flexible Arbeitszeiten

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

„VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

Mobiles Arbeiten

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Weitere Benefits

Abwechslungsreiche Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

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Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Berenike Weinzirl

Sekretariat der Pädagogischen Geschäftsführung

06722 901-298 Zum Kontaktformular

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