Campus Antoniushaus

Hochheim am Main

Vollzeit, Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du möchtest einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der pflegerischen und hygienischen Standards leisten? Dann werde Teil unseres Teams!

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegemanagement (Kennz.: JG_PM_2401)

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Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

Setze Standards! Du sorgst dafür, dass unsere Pflege- und Expertenstandards stets den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen und reibungslos umgesetzt werden
Halte Hygiene im Blick! Du überprüfst, ob unser Hygienehandbuch und alle Vorgaben von Gesundheitsamt, Robert-Koch-Institut und Infektionsschutzgesetz eingehalten werden
Pflege im Fokus! Du führst Pflegevisiten und Hygienebegehungen durch und sorgst dafür, dass alles läuft wie geplant
Unterstütze dein Team! Als fachliche Ansprechperson berätst und begleitest du deine Kolleg:innen in allen pflegerischen und hygienischen Fragen
Wissen weitergeben! Du gestaltest Schulungen zu unseren Standards und teilst dein Know-how mit dem Team
Gestalte die Zukunft! Du arbeitest an der Entwicklung, Revision und Anpassung unserer Pflege- und Expertenstandards sowie des Hygienehandbuchs mit
Optimier Prozesse! Du hilfst dabei, unser Pflegedokumentationssystem weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten

Dein Profil

Zeige deine Fähigkeiten! Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss mit
Fachwissen im Gepäck! Deine Kenntnisse in Pflege, Hygiene und Qualitätsmanagement sind fundiert und auf dem neuesten Stand
Teile dein Wissen! Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, Pflegekräfte zu schulen und zu beraten – oder Lust, dir diese Fähigkeiten anzueignen
Du bist ein Teamplayer! Kommunikation, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Lust auf Weiterentwicklung? Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen

Wir bieten Dir

Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive tarifgebundene Vergütung
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Leistungs- und Sozialzulagen
Zusatzversorgungskasse KZVK
“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
Unbefristete Arbeitsverträge
Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte Besprechungskultur
Geregelte Arbeitsabläufe
Digitale Dokumentationssysteme
Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

„VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

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Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Berenike Weinzirl

Sekretariat der Pädagogischen Geschäftsführung

06722 901-298 Zum Kontaktformular

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