IT-Systemadministrator:in (m/w/d)

Die Berufsförderungswerk Hamm GmbH ist ein 1972 gegründetes, nach DIN/ISO zertifiziertes, gemeinnütziges Unternehmen in katholischer Trägerschaft für die berufliche Rehabilitation erwachsener Menschen. Träger der Berufsförderungswerk Hamm GmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH. Wir sind Hauptträger des IFD in Hamm, anderer Leistungsanbieter gemäß § 60 SGB IX, Träger der Westfälischen Pflegeschule Hamm und bieten arbeitsfördernde Maßnahmen im Sinne der SGB II und III an.

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Berufsförderungswerk Hamm GmbH
Caldenhofer Weg 225
59063 Hamm

Ihre Aufgaben

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Behebung von IT-Problemen und Bereitstellung von technischem Support für interne Benutzer
Installation, Betreuung und Monitoring von IT-Systemen und Erstellung von Backups
Konfiguration und Installation von Servern, PCs, Notebooks, Smartphones und Tablets
Administration der Server Virtualisierung, Anwendungsserver und des Microsoft Active Directory
Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur (Firewalls, Switches und WLAN)
First- und Second-Level-Support
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen
Dokumentation von Systemänderungen und IT-Prozessen
Implementierung neuer Technologien und Digitalisierungsprozesse
Koordination von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. als Fachinformatiker), hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen
Du verfügst über Kenntnisse im Umfeld von Microsoft-Anwendungen (Server, Clients, Active Directory)
Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in der Administration von Netzwerk- und Sicherheitstechniken
Idealerweise verfügst Du über Know-how im Bereich Softwareverteilung, WLAN-Management, Server Virtualisierung und IT-Projektmanagement
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung aus
Du kannst selbstständig und lösungsorientiert arbeiten und bist ein Teamplayer

Teil uns bitte noch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühstmöglichen Beginn mit.
Wir freuen uns auf Dich!

Wir bieten Ihnen

Onboarding
Durch ein organisiertes Onboarding und gezielte Ansprechpartner
wird niemand allein gelassen und schnell in unser Haus
integriert

Wir kommen zusammen
- Betriebsausflug
- Grillen
- Abend im Frühjahr
- Musik und Kultur am Caldenhofer Weg
- Gottesdienste

Zusätzlich zum Gehalt wird Weihnachtsgeld vergütet

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge
Sie werden über uns bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) angemeldet und monatlich werden 5,6 % Ihres Bruttoentgeltes für Ihre Altersvorsorge eingezahlt

Zusatzversicherung bei "Versicherer im Raum der Kirchen"
Über die VRK können Sie eine Zusatzversicherung abschließen, diese ist innerhalb des ersten halben Jahres nach Dienstbeginn ohne Gesundheitsüberprüfung
(Zahnzusatzversicherung, bei stat. Krankenhausaufenthalt - Chefarzt und Zweibettzimmer)

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

Life Balance Plus
als Mitarbeiter können Sie sich bei Life Balance Plus anmelden und haben so die Möglichkeit pro Jahr 120,00 Euro für Ihre Gesundheit erstattet zu bekommen
z. B. Massagen, Beiträge für Gesundheitskurse, Fitnessstudio

Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Bewegung
Nutzung unseres modern eingerichteten Fitnessstudios Wechselnde Kursangebote wie z.B. Tai-Chi, Tischtennis, Fußballsowie geführte Fahrradtouren

Anreise ÖPNV
Guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

Anreise Auto
kostenlose Parkplätze und ein Parkhaus direkt vor Ort

Mittagessen für 4,60 Euro
Suppe, Hauptgericht, Salat, Dessert und Getränke
Wahlmöglichkeit zwischen Fleisch, vegetarisch und vegan

Arbeitszeit
Gemäß AVR ist eine 39 Stunden-Woche vertraglich geregelt, die Wochenarbeitszeit beträgt aktuell inklusive einer Vorarbeit-Stunde pro Woche 40 Stunden bei uns.
Durch die wöchentliche Vorarbeit ergeben sich bis zu 8 zusätzliche freie Tage im Jahr. Diese werden z. B. für Brückentage im Vorfeld festgelegt und mit der Urlaubsplanung bekanntgegeben

Urlaub und Fort- und Weiterbildung
- Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub bieten wir einen AZV-Tag/Jahr
- Jährlich können 5 Tage für Bildungsurlaub beantragt werden
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind uns wichtig und werden gefördert

Dienstrad Leasing
Bei Kooperationspartnern von „Euro Rad“ können sich unbefristete Mitarbeiter ein Wunsch-Bike aussuchen und können es über den Arbeitgeber leasen

Mitarbeiter Vorteilswelt
Einkaufsvorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen Ticketsprinter
bis zu 60% Rabatt auf regionale Event- und Freizeitangebote

Einkaufen im Großhandel
Flick Fashion GmbH in Hamm

Tarif B Autoversicherung
Einige Versicherungen gewähren den „Sondertarif B“ für Beamte
und Angestellte im öffentlichen Dienst