Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen (Kennz.: StV_BW_2402)

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Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

Du begleitest und förderst erwachsene Menschen mit psychischen, körperlichen und/oder geistigen Behinderungen in ihrem Alltag
Deine Unterstützung erfolgt direkt im Lebensumfeld der Leistungsnehmer:innen, immer assistierend und individuell abgestimmt
Gemeinsam erstellst du individuelle Teilhabepläne und richtest dich dabei nach den Wünschen und Bedürfnissen der Leistungsnehmer:innen
Du bist als pädagogische Fachkraft (m/w/d) verantwortlich für die Umsetzung des Teilhabeplans gemeinsam mit dem/der Leistungsnehmer:in
Mit deinen kreativen Ideen und deinem Engagement prägst du den pädagogischen Alltag und entwickelst dich auch persönlich und fachlich weiter
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Du begegnest jedem/jeder Leistungsnehmer:in auf Augenhöhe und schaffst so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Egal, ob du Berufseinsteiger:in bist oder bereits Erfahrung mitbringst: Du hast den Wunsch, dich beruflich weiterzuentwickeln
Flexibilität gehört zu deinen Stärken: Du gehst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Leistungsnehmer:innen ein und unterstützt sie dabei, ihren individuellen Lebensstil zu entwickeln
Du bist bereit und flexibel, im Schichtsystem zu arbeiten, und bringst die nötige Anpassungsfähigkeit mit, um dich an die jeweiligen Bedürfnisse der Leistungsnehmer:innen anzupassen

Wir bieten Dir

Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive tarifgebundene Vergütung
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Leistungs- und Sozialzulagen
Zusatzversorgungskasse KZVK
“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
Unbefristete Arbeitsverträge
Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte Besprechungskultur
Geregelte Arbeitsabläufe
Digitale Dokumentationssysteme
Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

„VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Weitere Benefits

Eine verlässliche und geregelte 5-Tage-Woche, die dir Struktur und Planungssicherheit bietet

Bei Einsätzen am Wochenende hast du anschließend zwei freie Tage, um Energie zu tanken und die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten

Ein engagiertes und kollegiales Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir einen positiven Unterschied macht

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

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Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Berenike Weinzirl

Sekretariat der Pädagogischen Geschäftsführung

06722 901-298 Zum Kontaktformular

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